Leiter:in Support & Administration

Darum geht es konkret

Innerhalb der LEW Wasserkraft GmbH (LWK) leitest du die crossfunktionale Abteilung Support & Administration und übernimmst die disziplinarische Führung von derzeit 8 Mitarbeiter:innen mit einem breit gefächerten Aufgabengebiet. Gemeinsam mit deinem Team unterstützt du die operativen Einheiten der LWK und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Wasserkraft im Rahmen der Energiewende. Im Detail bedeutet das:

• Du führst dein Team mit Weitblick und auf Augenhöhe – dabei ist es dir ein besonderes Anliegen, deine Mitarbeiter:innen bestmöglich zu fördern und sie bei ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten
• Bei all den vielfältigen Aufgaben im Team behältst du stets den Überblick und verstehst es, die Ressourcen deines Teams bestmöglich einzusetzen und To Do‘s mit klarem Blick zu priorisieren
• Als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in arbeitest du bei fachbereichsübergreifenden Themen eng mit den technischen Abteilungsleiter:innen der LWK sowie mit Querschnittsfunktionen innerhalb der LEW-Gruppe (z.B. Finance, IT, Kommunikation, Rechtsabteilung) zusammen
• Du stehst in engem Austausch mit der Geschäftsführung der LWK und unterstützt diese bei strategischen, fachlichen und organisatorischen Aufgaben wie z. B. Ad-hoc-Anfragen, Input für öffentliche Reden / Whitepaper / Präsentationen oder Unterstützung bei der Verbandsarbeit
• Deine Expertise und Mitgestaltung ist in energiewirtschaftlichen Projekten unterschiedlichster Art gefragt – teils in der Funktion der Projektleitung, teils als Projektmitglied. Projektinhalte sind z.B. eine generelle Prozessoptimierung, die Einführung eines neuen Betriebsdatenmanagements oder die Positionierung der Wasserkraft in der Öffentlichkeit

Das wünschen wir uns

• Nach deinem Hochschulstudium hast du bereits erfolgreich Verantwortung innerhalb von Projekten übernommen und verfügst idealerweise über erste Erfahrungen in der Führung crossfunktionaler Teams
• In deiner Rolle als Führungskraft schaffst du ein Umfeld, in dem deine Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten optimal entfalten und eigenverantwortlich handeln können. Mit deiner Führungs- und Methodenkompetenz unterstützt du dein Team dabei, Aufgaben zu priorisieren, wobei du stets das große Ganze im Blick behältst und entsprechend handelst
• Die Energiebranche ist für dich kein Buch mit sieben Siegeln, da du bestenfalls bereits Erfahrungen in diesem Umfeld gesammelt hast. Insbesondere die Wasserkraft und ihre Herausforderungen begeistern dich, weshalb du aktiv an ihrer Positionierung und Weiterentwicklung im Rahmen der Energiewende mitwirken möchtest
• Deine Themen sind ebenso vielfältig wie einzigartig – daher bringst du die Motivation und Bereitschaft mit, dich in teils fachfremde Themen einzuarbeiten
• Du verfügst über eine ausgeprägte analytische und unternehmerische Denkweise, ein hohes Maß an strategischem Verständnis sowie die Fähigkeit zur Konfliktlösung und Selbstreflexion mit; zudem setzt du deine Projekte als Impulsgeber:in und Antreiber:in  durch eine hohe Eigenmotivation und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zielgerichtet um
• Du zeichnest dich durch eine argumentativ starke und souveräne Kommunikation aus und legst Wert auf eine faire und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen sämtlicher Hierarchieebenen

Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie zur Ermöglichung lebensphasenbezogener Arbeitszeitmodelle ist für diese Position auch Job Sharing / Co-Leadership möglich.